Mein Buch
Praxisorientierte Methoden,
um Konflikte zu meistern,
Beziehungen zu entwickeln
und Teams zu stärken
Konflikte in Unternehmen sind unvermeidlich – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen.
Zwei Kollegen streiten seit Wochen über Zuständigkeiten, das Team schweigt, die Produktivität sinkt – und du als Führungskraft steckst mittendrin. Kommt dir das bekannt vor?
Die meisten Konflikte im Berufsalltag lassen sich nicht einfach "lösen": die Konfliktursachen sind oftmals dauerhaft. Denn hinter Sachthemen und Verhaltensweisen liegen Emotionen, Bedürfnisse und Beziehungsmuster. Genau dort setzt nachhaltige Konfliktklärung an: Emotionen erkennen, nutzen und Teamkultur gestalten.
Dieses Buch zeigt einen praxiserprobten Weg der Konfliktklärung: von der inneren Klarheit über sieben Etappen eines Veränderungsprozesses bis hin zu konkreten Gesprächs- und Haltungskompetenzen. Du lernst, Emotionen als Ressource zu nutzen, das Potenzial deines Teams zu entfalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Mit Tools, die sofort einsetzbar sind – ob in der Selbstreflexion, im Einzelgespräch oder im ganzen Team.
Wer Konflikte nicht nur managen, sondern als Chance für stärkere Beziehungen und bessere Zusammenarbeit nutzen möchte - im Buch findest du einen Kompass dafür.
| Herausgeber: REDLINE Verlag |
Erscheinung: 18. Oktober 2026 |
Umfang: 224 Seiten |
Teil 1
Wer Emotionen würdigt, nutzt Konfliktursachen.
Streitest du noch, oder klärst du schon?
Teil 2
Wer klar sieht, ist besser vorbereitet.
Teil 3
Wer durch einen Veränderungsprozess geht, gestaltet Teamkultur.
Teil 4
Wer Kompetenzen aufbaut, kann Vorbild sein.
„Wir können Krisen und Konflikte nicht verhindern, aber wir können bestimmen, wie wir mit ihnen umgehen.“
Konflikte und Emotionen in Unternehmen sind meist unvermeidlich
Dieses Buch zeigt Ihnen einen praxiserprobten Weg der Konfliktklärung: von der inneren Klarheit über sieben Etappen eines Veränderungsprozesses bis hin zu konkreten Gesprächs- und Haltungskompetenzen. Sie lernen, Emotionen als Ressource zu nutzen, das Potenzial Ihres Teams zu entfalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Mit Tools, die sofort einsetzbar sind – ob im Einzelgespräch oder im ganzen Team.Wer Konflikte nicht nur managen, sondern als Chance für stärkere Beziehungen und bessere Zusammenarbeit nutzen möchte, findet hier den Kompass dafür.
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